Licencia de paternidad
La licencia de paternidad es un derecho del trabajador con ocasión del nacimiento de su hijo. Así la gestionas con Temporal S.A.
¿Qué es?
Es la licencia remunerada a la que tiene derecho el trabajador por el nacimiento de su hijo o hija, conforme al artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo (modificado por la Ley 2114 de 2021).
Duración
- 2 semanas de licencia de paternidad remunerada.
- Debe disfrutarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento (o de la entrega oficial del menor adoptado).
- Se paga con el salario que el trabajador devengue.
La Ley 2114 de 2021 también contempla la licencia parental compartida y la licencia parental flexible de tiempo parcial, que los padres pueden acordar según su situación.
Documentos que normalmente necesitas
- Registro civil de nacimiento del recién nacido.
- Documento de identidad del padre.
Cómo gestionarla
Avisa a tu coordinador de Temporal S.A. y radica los documentos por los canales de atención dentro de los plazos establecidos.