Trabajadores
Tus derechos como trabajador en misión
Si trabajas a través de una empresa de servicios temporales, tienes contrato y todos los derechos de un trabajador formal. Conócelos.
Eres un trabajador formal
El trabajador en misión es empleado de la empresa de servicios temporales (no de la empresa usuaria), con contrato de trabajo y todas las prestaciones de ley: prima de servicios, cesantías e intereses, vacaciones y auxilio de transporte cuando corresponde.
Salario equivalente
Tienes derecho a un salario ordinario equivalente al de los trabajadores de la empresa usuaria que desempeñen la misma actividad, aplicando las normas sobre trabajo nocturno, extra, dominical y festivo (Decreto 4369 de 2006, art. 5).
Beneficios en el lugar de trabajo
También tienes derecho a los beneficios que la empresa usuaria tenga establecidos para sus trabajadores en materia de transporte, alimentación y recreación.
Seguridad social y SST
La EST te afilia y paga la seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) y gestiona tu seguridad y salud en el trabajo. Tienes derecho a condiciones seguras en el sitio donde prestas el servicio.
Tu respaldo
Las EST autorizadas constituyen una póliza de garantía (no inferior a 500 salarios mínimos) que protege el pago de tus salarios y prestaciones en caso de insolvencia de la empresa. Y recuerda: nunca debes pagar por trabajar.
Normas de referencia
- Ley 50 de 1990
- Decreto 4369 de 2006, arts. 4 y 5
- Código Sustantivo del Trabajo